Отправить анкету на эту вакансию
Эксперт юридического отдела по методологии и внедреннию процессов
 ![]() |
|
Уровень дохода | от 130000 до 150000 |
Компания | |
География | Москва (г. Москва, ст.мцк. Новохохловская) |
 ![]() |
|
Проведение аудита действующих ЛНА для выявления возможных рисков и предложение мер по их устранению; • Разработка и обновление ЛНА и приказов с учетом актуальных требований законодательства и его изменений; • Аудит кадровых процессов, документов, форм на предмет выявления потенциальных рисков и предложение способов их устранения или снижения; • Создание и обновление шаблонов документов (договоров, должностных инструкций, уведомлений, согласий, соглашений и других), используемых в области трудовых отношений, с целью устранения или минимизации рисков, в том числе судебных; • Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, правовая оценка и подготовка рекомендаций по адаптации внутренних процессов и документов; • Совместная разработка и утверждение ЛНА с отделом кадров; • Подготовка документов (уведомлений, запросов, писем, актов и т.д.) в сотрудничестве с отделом кадров; • Сопровождение договоров ГПХ, в том числе порядок заполнения заданий, актов и пр. • Аудит текущих договоров ГПХ по контрагентам: с физические лица, ИП и самозанятые. • Контроль за правильностью оформления договорной документации по контрагентам: физические лица, ИП и самозанятые, в том числе первичных документов, заданий, заявок и проч. • разработка процессов, регламентов, правил, типовых форм документов связанных с заключением договоров ГПХ и контроль этих процессов. | |
 ![]() |
|
Требования: 1) Высокие организационные навыки 2) Высшее юридическое. Знание правовых систем «Гарант» и «Консультант+». 3) Личные качества: Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в напряженном ритме, доброжелательность, стрессоустойчивость. 4) Опыт работы по вопросам трудового права от 2-х лет, приветствуется опыт в сфере налогового законодательства. 5) Опыт работы: Юридический опыт работы в холдинговых компаниях не менее трех лет | |
 ![]() |
|
График работы с 8.30 до 17.30 ч. (можно его корректировать) Стартовая з/п - 130 000 - 150 000 руб. Мы предлагаем корпоративную well-being программу: ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы (по вашему желанию) для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников. Удобное географическое расположение офиса: станция МЦК «НОВОХОХЛОВСКАЯ», остановка D2 (второго диаметра) и третье транспортное кольцо в 5 мин. пешком. Возможность развития и роста внутри компании - тренинги от ведущих мировых компаний, в т.ч. производителей электронных компонентов. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое) Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки) Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества. Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды. |
|
 ![]() |
|
Тел. 234-77-57, факс - 620-93-56. Резюме направлять на job@compel.ru. | |
Постоянная ссылка на эту вакансию: http://rbamanagement.ru/index.php?option=com_catalog&view=catalog&Itemid=130&task=job&id=3764 |
|
Отправить анкету на эту вакансию |